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DIRITTO DEL LAVORO
Il Diritto del Lavoro può essere definito come il complesso di norme che disciplinano il rapporto di lavoro e che tutelano oltre che l’interesse economico, anche la libertà, la dignità e la personalità del lavoratore.
L’oggetto specifico del Diritto del Lavoro è la disciplina della relazione giuridica tra il datore di lavoro ed il lavoratore.
Nel contratto di lavoro il rapporto tra le parti è regolato pressoché interamente dalla legge mediante le suddette norme imperative, cioè vincolanti ed inderogabili.
Tali norme tutelano il lavoratore assicurando, nei rapporti contrattuali con il datore di lavoro, il rispetto e la promozione non solo delle condizioni economiche e quindi degli interessi patrimoniali, ma anche della sua libertà e personalità.
Il fine, quindi, del Diritto del Lavoro è quello di attenuare gli effetti più deleteri della subordinazione, specie quelli che toccano la libertà, la dignità e la sicurezza umana del prestatore di lavoro.
Tradizionalmente, il Diritto del Lavoro si distingue in:
– Diritto del Lavoro in senso stretto (o diritto privato del lavoro) comprendente la
materia oggetto del contratto e del rapporto individuale di lavoro;
– Diritto Sindacale, concernente la disciplina delle associazioni professionali, i
rapporti sindacali, la contrattazione collettiva, lo sciopero;
– Legislazione sociale, (o diritto pubblico del lavoro) comprendente le norme che
regolano i rapporti tra lo Stato ed i datori e prestatori di lavoro (c.d. disciplina
amministrativa del lavoro) e le norme in materia di previdenza sociale.
Sicurys Consulting Srl è al servizio delle aziende anche per problematiche inerenti a:
- DIRITTO CIVILE
- DIRITTO PENALE
- DIRITTO TRIBUTARIO